事業紹介introduction

短期間から長期間まであらゆる職種に対応致します

※派遣禁止業務を除く

短期的人員から中長期的な人員まで、販売・製造・一般事務など、様々なご要望に対応できるスタッフが在籍しております。一般的な人材派遣だけではなく派遣契約終了後、直接雇用として採用する前提の「紹介予定派遣」も承っております。
人材派遣の活用にもメリット・デメリットがございますので、お客様へヒアリングをさせていただいた上で最適な人材派遣のメニューをご提案いたします。

計画的な人材配置のご提案を致します

日本の少子高齢化同様に従業員の高齢化も大きな問題となっております。問題の解決には定期的な新卒採用と中途入社をバランスよく導入し、社員年齢分布のばらつきを解消しなければなりません。当社は中途入社はもちろん、新卒の紹介や企業説明会の開催など幅広い採用サービスを展開しております。

採用支援事業はこちら

国際貢献と事業の国際化・社員の意識改革に

特定技能制度とは、特定産業分野※に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格で、歴史は浅く2019年4月から本格的な受け入れが開始となりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※特定産業分野とは、「介護」「ビルクリーニング」「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」「建設」「造船・舶用工業」「自動車整備」「航空」「宿泊」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」の12分野で人手不足と考えられる産業の殆どをカバーしております。

北海道ハピネス（株）は特定技能者を監理する「登録支援機関」として、また人材派遣ノウハウを活かした安心・安全な管理サービスを実現しております。 

ご依頼から受け入れ準備支援・就業中の監理・帰国支援等全て安心してお任せ頂いております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

その他海外事業ではお客様のニーズに合った各種海外人材サービスもございます。

また、北海道ハピネスでは配属が決まった技能実習生の住居の選定や家電の配置、実習開始後も生活面での様々なサポートを承っております。

海外事業はこちら

弊社管理の賃貸住宅をご紹介いたします。

派遣スタッフ向けの賃貸アパートから一般向け単身用・家族用賃貸アパートなどを取り扱っております。

不動産事業はこちら

専門性の高いサービスで
お客様のニーズにお応えします。

人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託する業務請負のサービスをご提供しております。

【実績】
製造ラインの一括請負/イベント会場設営の一括請負/社員寮の維持保全（管理）業務受託など